Selskapet organiserer ansatte for å observere og lære på stedet

Som en del av årets ansatteopplæring organiserte selskapet den 17. mars ansatte for å besøke og lære på stedet for et prosjekt til Zhiwei Environmental Protection i Jinan. Alle ansatte i salgsavdelingen deltok på denne aktiviteten. Kunden uttrykte tilfredshet med både kvaliteten på prosjektet og selskapets kvalitetsstyringssystem. Som produktutviklingsenhet vil vi fortsette å følge standardkonstruksjonen.

På besøksdagen var været dystert og kaldt, men bygningspersonalet trosset fortsatt kulden for å holde seg til frontlinjen på stedet, med høy moral og travel timeplan, og hele stedet var en travel scene. Hvert prosjekt nettsted ledelse er ryddig, sivilisert konstruksjon standard, fra helheten til detaljene reflekterer et høyere nivå av ledelse. Hver prosjektleder ledet teamet til å besøke prosjektstedet og introduserte den generelle situasjonen og byggesituasjonen for prosjektet i detalj. Prosjektleder nettsted for å forklare deg oksygengenerator, ozongenerator og annen faglig kunnskap, slik at vi har en ytterligere forståelse av ozongeneratorkonstruksjon. Besøkende har sagt at dette besøket ikke bare opplevde byggingen av frontlinjen personell ikke redd for motgang ikke redd for sliten dedikasjon, lært mye faglig kunnskap om ozon, mer føler selskapet for ingeniørkonstruksjon strengt i samsvar med selskapets kvalitet på konstruksjonen standarder, strenge kvalitetskontrollpunkter, vær nøye med sikkerhetsproduksjonen.

Gjennom feltopplæringen og forklaringen ble den nye stabens erkjennelse av ozongeneratorsystemet kraftig utdypet, og kunnskapen som ble lært i bøker ble konkretisert. I tillegg gjør feltarbeidsbesøk og læring også ansatte i stand til å utdype forståelsen av viktigheten av sikkerhetsproduksjon, et mer solid sett med sikkerhetsbevissthet. Jeg tror de vil bruke det de har lært for å forbedre intern ledelse. Stadig utforske ny teknologi, ny praksis, utvide markedsvirksomheten, øke markedsandelen, forbedre selskapets popularitet og anerkjennelse.